2030年11月1日，永业行粤海区进行会议触屏议程2030年首要批新工作人员培训教育研讨会研讨会，粤海区总副总周攀、一体化资讯部总副总孙小丽、新工作人员讲师及新工作人员到场另行通知会议触屏。

周攀对新企业工作人员的降生觉得祝贺，必须新企业工作人员凭借自行學習、硕导促进，高速熟知永业行销售业务常识、靠谱性信息，并使用工作中真实经历，阐释由“大家”到“永业人行道”资格的变为，用“追求、贯彻、果敢”鼓舞新企业工作人员，高速我的成长为靠谱性的咨询的服务的服务人员。

孙小丽向新工作人员的介绍了永业行及粤海区的发展方向的过程、的企业企业價值观、工作标准，简略地说清楚近来粤海区的方向宗旨，渴望新工作人员为控制粤海区“2年来加入设计”贡献奖本身的的压力，在永业行足以控制本身的的生價值，彼此隐藏成就，共助梦想。

管理中心点各自对病员是考核机制方案、金蝶使用方案、薪资待遇公益福利方案、会计报账方案实施了详细的演示，都希望能为新店员的工作的实施万物互联，提升新店员营造装修公司强度。

例会确认播放器宜传片、新职员个人掌握、研讨交流信息、制定方案老师及经营层释疑等阶段，加强了新职员公账司的掌握，清晰明确了内在的发展壮大的方向。并且让各分部经营层做好掌握了新职员的运转动图，及早为新职员在线答疑释疑，为新职员下的步运转侧重所作了比较重要制定方案，进的步开展了人员疑致力。