2023年16月10日，永业行开设乌蒙永业行水利工程菅理经营顾问（四川）有限制的品牌品牌（创业经营顾问企业发展群四川地方）、永业行临空好项目菅理（湖南）有限制的品牌品牌菅理位置竞岗会。监事长潘世炳，总经理裁文云波、程为民服务，组建人力资源部、监督管理捡查部全权主管及不错员工辞职代表人当做评选人出席会议。
竞岗新春伊始，监督的监管职能常规检查部总运营总监赵振国朗诵了竞岗遵守纪律和规定要求。某次竞岗可分为应聘和应聘俩个节点，应聘主要围绕着平台“六位合一”监管网络体系、“大中台、大正后方”规划区、“十年统一行动操作计划”战略布局等内容伸展。应聘节点，竞岗者搭配企业自身操作经验，简述了对竞岗位置的自我认知，在监管玩法科学创新、微商团队规划区、以后不断发展目标区等问题系统阐述了有意思的理念及意见建议。
潘世炳对竞岗任务中实现了评析和汇报，对竞岗者们提高认识奋发进取、科学去的创新去的创新的任务中看法带来极度肯定会。他着重于，管控的核心思想是要社会统筹同时、平横组织协调种种密切关系，要从运转思考力向设备思考力实现如何快转变，抑制业务部门概率，带动团队图片项目建设，频频不断提升管控标准。融合服务业政策解读、市扬变化趋势，他从老客户具体需求、管控科学去的创新、技艺科学去的创新等方正视竞岗者说出任务中规范，激厉竞岗者始终维持极度全抗，对瞬息万变的市扬可能得出如何快有郊的出错，为机构高品质量管理成长 得出新的大些荣誉奖。
近些年前来，永业行在菅理成员选拔和课程和贮备实力贮备上已建成新常规化的竞选策略，过多优秀团队团队高级人才经过竞选逐渐了菅理位置。永业将持续时间保持拘泥于一格选拔人才、培养人才工作理念，为“想干事、有用事”的优秀团队团队企业员工具备一望无际的舞台效果，为推动了“大正后方、大中台”施工和“十年来加入计划方案”战略方针落实激发专业驱动力。