为带动永业行总、营业部内的渠道交换，提供营业部员工辞职现实的培顺要，2014年7月5日，由控股集团高工程部继续执行工作总运营总监肖莉带领，房产公司咨询顾问创业部继续执行工作总运营总监潘维同、房房产公司创业部顾问总运营总监李福东构造培顺组，通往鄂华南营业部（宜昌市、恩施营业部）搞好专向培顺及研讨会。
陪训会后，肖莉就资源考评法施行后对考评总部的干扰及考评关于业务的前景进展趋势等难题来了重要研究；潘维同讲课了国有企业地板上别墅拆迁考评的关于难题，并就企业员工入宪的重要技术工艺难题做详细分析介绍；李福东就通过收入法考评精品酒店房房地产业来了细心讲课。
每次技能培训的项目配合事实上，系统性知识性较为强烈，鄂华北各分部受训店员对一些销售业务范围的科技规范起来及未来的估评销售业务范围的發展位置失去了进一步刻骨铭心的理解。的同时，对永业行总各分部当中科技交流活动也具首要的指导意见目的。