7月27-28日，集团承办了2014年度目标首要期新财务人员学习网络培训班，128名出自品牌总部和分公司的新人们添加了该项教育培训。
27日点半，监事长方国成、副总经理载裁李翔、副总经理载裁关反败为胜席了开班典礼。大会上，监事长方国成主要公司对列席会议新职员的参与代表热情洋溢的欢迎，并按照激动人心的串讲，大到天文数学、军队科持，小到做人遇事遇事、自我表现意义掌握，支持大伙儿活到老学得老，勤奋努力完善自己的，满足自我表现意义意义，与公司同部壮大。
28日早上，总截潘世炳为新人员们献进去没事堂课别出心裁的课程内容——《市场剧变下的职业分析导向型》，从全球模式、宏观条件政策条件、互联网行业成长等方向，同新人员们去没事次心理准备的激发，给亲们给我们了不多收获。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。